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POURQUOI CETTE CONFÉRENCE

Santé, QVT & Révolution digitale : pour le meilleur ou pour le pire ?

 

 

Au lendemain de l’élection d’Emmanuel Macron, la révolution du droit du travail est en marche !


Première mesure phare à laquelle le nouveau gouvernement souhaite s’atteler : la primauté de l’accord d’entreprise sur l’accord de branche. Il s’agira donc de relancer le dialogue social dans la lignée du mouvement d’ores et déjà initié du « co- » : co-construction, co-création, collaboratif.
 

L’un des objectifs premiers de cette nouvelle dynamique de travail est d’optimiser la performance grâce à la Qualité de Vie au Travail.

Pour autant les règles ont changé : dans une société où Snapchat règne en maître dans la culture de la génération Y, l’instantanéité s’est érigée en culte, le nomadisme en mode de vie, la connectivité en pré-requis. Cette obsession pour la flexibilité va pourtant à contre-courant de la Loi El Khomri, qui consacre le droit à la déconnexion. C’est là tout le paradoxe des nouvelles technologies facteur de  progrès mais aussi pointées du doigt comme responsables du stress et du burn-out.

Droit à la déconnexion et hyperconnectivité à la mobilité : stress ou pas stress ? Comment appréhender la nouvelle vague de l’Intelligence Artificielle, qui annonce la libération des tâches à faible valeur ajoutée mais en même temps suscite des angoisses liées à la robotisation et à la menace de perte d’emploi ? Comment concilier le droit du travail et les aspirations des Millennials, notamment en termes d’engagement sociétal ?

Autant de thèmes que Le Point vous propose d’aborder lors de cette 8ème édition de notre conférence annuelle !

 


 

Au programme de la conférence

 

 

 

Retours d'expériences concrets de DRH Pitch des 5 meilleures startups de la QVT Débats dynamiques animés par la Rédaction Des orateurs de très haut niveau

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