Ajouter cet évènement à mes favoris Supprimer de ma liste de favoris
 
Ma sélection
Rechercher
OK

Une question ?

 

 

+33 1 43128555

  Ecrivez-nous
stylo icone   Infos pratiques

 

Best of des formations juridiques 2018

 

icône bureaux noir
 
Vous souhaitez organiser cette formation dans vos locaux ?
 

 

Contactez-nous

 

 

Financement par OPCA ?

Financing icône

Toutes nos formations et conférences sont éligibles à une subrogation par OPCA. Découvrez comment faire !

Lire la procédure
 

NOUVEAU DROIT A LA DECONNEXION 


Loi Travail du 01/01/17, flexoffice, infobésité : tous vos défis en 2017


 


Le droit à la déconnexion, entré en vigueur le 01/01/17, constitue une première mondiale. En effet, la loi Travail du 01/01/17 contraint les entreprises à instaurer des outils afin de réguler l’usage des outils numériques et respecter l’équilibre vie professionnelle – vie privée.

L’élection d’Emmanuel Macron inaugure par ailleurs des évolutions sensibles en matière de droit du travail. Un rapport remis en juin 2017 à la Ministre du Travail évoque la délicate question de l’organisation du travail : dans une société où l’instantanéité prédomine, comment appréhender le droit à la déconnexion et faire face au flot constant d’informations ?

Depuis le 01/01/17, les entreprises de plus de 50 salariés doivent mettre en place des négociations sur le droit à la déconnexion et des dispositifs de régulation de l’utilisation des outils digitaux.

Mais comment résoudre le paradoxe entre le droit à la déconnexion et la nouvelle ère du flex-office ?

Dii vous propose une demi-journée pour appréhender le cadre réglementaire en vigueur et repenser les nouveauxmodes d’organisation du travail, à l’heure de l’accroissement des usages numériques et du télétravail

 

Le + de la session :

  • Une formation à la pointe de l’actualité alliant apports théoriques et exemples concrets
  • Focus sur les nouveaux outils d’organisation du travail

 

 

Objectifs pédagogiques

 

  • Décrypter la loi Travail du 01/01/17 et les conditions de mise en œuvre du droit à la déconnexion dans les entreprises
  • Maîtriser les risques liés à l’usage dérégulé des outils numériques
  • Toutes les clés pour faire face aux défis de l’infobésité et développer de nouveaux modes de communication
  • Piloter le développement du droit à la déconnexion en toute conformité 

 

 

 

Cette formation vous concerne


 

TOUS SECTEURS D'ACTIVITE

  • Directeur Général
  • Directeur Juridique
  • Directeur Relations Sociales   
  • Directeur des Ressources Humaines 
  • Directeur Communication
  • Directeur Communication Interne
  • Directeur Transformation digitale
  • Directeur Dialogue Social 
     

 

 

 
Informations
pratiques
15 décembre 2017
Paris
Service Clients
01 43 12 85 55
 
 
Vos formateurs
  • BRL ASSOCIES
    Thomas HUMBERT
 


 
x CONTACTEZ-NOUS
Development institute international - 164 Boulevard Haussmann 75008 Paris - Tél : + 33 1 43 12 85 55 - Fax : + 33 1 40 06 95 26
Les sites du groupe : Politico  |  Dii agency
Besoin d’aide ? Appelez-notre service clients
© Development institute international